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为什么很多的大厂,都有一个内部招聘通道?
对于工厂也是不少好处,首先招募招聘本身就是一个重要部门,以前也没少在招聘上花钱,现在有中介帮忙,工厂的任务轻松不少,而给予工厂的费用也不少很高,应该说差不多,值得花,因为中介对很多企业合作,多个收入来源,所以他收取费用并不需要很高。
互联网大厂招聘新人的标准首先在于内推渠道。通过内部推荐,如高校教师或就业指导老师的推荐,特别是对于表现出非凡能力和才华的学生,他们有机会被引入这些大公司。 校园招聘是另一个关键途径。互联网大厂通常会前往98211甚至一本高校进行人才选拔。
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大厂要通过中介招人的原因,一般是常年岗位需求量大,或人员流动量大。直接在外面招人费用比中介高。招人是有一定成本的,至少需要一个人工成本。通过中介,可以省掉这个人工成本。尤其是常年的岗位需求量大的工厂,可以省下不少招工费用。
很多大厂的招聘渠道无非就两个一是内招,二是通过中介。大家通常都知道,东莞的底薪低,虽然很多大厂还会有其他的比如岗位津贴,伙食补助等等之类的补贴,但加班费还是偏低,所以想挣钱仍然是要靠加班加点。
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(图片来源网络,侵删)
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