大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产中介吧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产中介吧的解答，让我们一起看看吧。
房产中介究竟是个怎么样的职业？
房产中介其实骨子里就是一个服务行业，卖的是信息，服务的是客户，存在即是合理，这个行业历史其实并不长，也就二三十年历史吧，确实有创造了社会和经济效益。
其实这个行业只要真诚服务好业主和客户，帮客人买到称心如意的住房，赚取该赚的佣金，不吃差价，倒也不失为360行里一个好行业。
现在房产中介怎么样？
房产中介吧好做吗？
1、房产中介主要提供房屋买卖、租赁的信息，使得合适的买卖双方能够达成交易，或让合适的租赁双方达成交易。在买卖租赁过程中也提供一些服务：如告知流程、合同的第三方见证等。
2、房地产经纪人肩上抗着巨大的销售指标，那些新手面对开不到单的窘境。看着别人风光地落单，获得丰厚地回报。那些飘在外地的房地产经纪人面对生活的压力，身后有主管经理一次接一次的催促，实际面临的却是客户的冷漠与拒绝。
3、因此，摆正自己的位置、端正自己的心态，面对压力、承受挑战是每一名房地产经纪人，尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。
4、房地产经纪人要具备对市场机会的敏锐分析能力，学会发现市场机会，如现在国六条的政策冲击下，市场交易开始萎缩。那么，这时候可以开拓新的市场，如商业地产。在与竞争的战斗中脱颖而出。分析一下市场需求，金牌经纪人的成功要素。
为什么房产中介干不长？
1、用人成本低，大量招聘，快速淘汰，总能发现几个人才。因为房产中介开的底薪非常低，甚至没有底薪，那么招聘的成本就可以忽略不计。只要新招聘的员工中其中很少一部分人能够开单，所产生的的收益就能完全覆盖成本。所以房产中介就可以放心大胆地招兵买马了。
2、房产中介工作的特性要求有大量的员工。找房源，带客户看房，摆点做宣传，打电话都需要大量的人员来落地。销售成功本身来说就是一个概率***，只有有效的销售动作做得越多，那么最后成交的客户才可能越多，所以房产中介就***取人海战术，来达到多做销售的目的。需要的人员多，当然就要大量的招聘了。
3、员工流动性太大。这里面流动性大主要是两个原因造成的。一方面，超高的淘汰率，因为开单太难，无法维持生计，很多新进入的员工熬不过新手期就被动淘汰了。另一方面，员工各方面的能力锻炼出来之后，又容易自立门户开始单干。所以，就又需要新一轮的招聘新员工来补充血液，新员工更听话。
希望能够对大家有所帮助。房产中介不适一份很容易的工作，如果你想从事这样一份工作，务必要做好充足的心里准备，扎下心来坚持到底。
疫情过后房产中介可能这个工作也可能面临着大洗牌。很多人都说疫情过后房价会下跌。
但这个真心不好说，一线城市可能涨幅会没有那么高那么快，现在恒大集团首推出在网上看房。节约人员成本的同时也大大提高了效率。所以未来房屋中介的路何去何从？还有待国家出台政策。
日子肯定也不好过，现在疫情还没结束，房产中介基本上都没复工，但是疫情后短时间内消费者的惜购心里会增加，同时因为市场环境变化，观望也会增加，所以，个人感觉疫情后房地产中介的生意不太好做。
到此，以上就是小编对于房产中介吧的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产中介吧的2点解答对大家有用。
